社員研修
人材を大切にすることが、最高のサービスにつながると信じています
新入社員がピジネスの基礎知識や当社の規則等を学ぶ為、まずは新人研修、フォローアップ研修を実施します。
その後も、接客やビジネスの応用知識を学ぶ社員研修、幹部社員育成の為のスキルアップ研修等、階層別に様々な研修を実施しております。
人材育成に時間とコストを惜しまない姿勢、それもまたトーシンが飛躍を続ける大きな理由なのです。
海外研修
【研修実績】
グアム研修・上海研修・ラスベガス研修・ハワイ研修・香港研修・バンコク研修・韓国研修・オーストラリア研修
ジョブエントリー制度
社員の適性、やる気を育てるシステム
「意欲」と「能力」を公平に評価し、本人の意思を尊重した職場環境を提供する制度として、ジョプエントリーがあります。この制度は本人より昇格・昇給・職種区分の変更や、異動・転勤などキャリアステップについて、社長へ直接申請する事が出来るというものです。社員のやる気が結果になり、会社全体の活力につながります。
